שאלות פשוטות על HTML ו CSS ואז מבחן מעשי ב ג'ווהסקיפט
שאלות מתוך הראיון
לתת כמה שיטות למרכז אלמנט בתוך DIV , מה עושה ב CSS * ~, ובמבחן היה צריך לממש 4 רשומות עם צ'קבוקסים בכל רשומה יהיה שם של רשומה ותאריך את כל המידע לוקחים ממערך נתון שבו יש 4 אובייקטים בכל אובייקט 3 פרופרטיס 1 סטרינג- שם של רשומה, אובייקט של תאריך, ו בוליין. ואם מסמנים את אחד מה צ'קבוקסים שיש בו תאריך מעתיד הוא הופך לירוק אם מסמנים עוד פעם הוא הופך חזרה לשחור. אם התראיך ביחס להיום כבר עבר הרשומה מהתחלה מופיעה באדם והצבע של הרשומה לא ישתנה גם אם מסמנים את הצ'קבוקס.
זימנו אותי לראיון אפילו לא היה ראיון טלפוני, במהלך הזמן שהייתי שם אפילו לא הציעו לשתות.
ראיין אותי מישהו שאפילו לא הציג את עצמו ואת התפקיד שלו.
שאלות מתוך הראיון
איך להצמיד 4 אלמנטים אחד לשני?
איך למרכז אלמנט בתוך DIV.
שאלות מהמבחן:
באיזה שלב פקדי הדף מוכנים?
מה ההבדל בין response.redirect ל server.transfer
מה לא בסדר בפקודה ("3. myid#")$ ?
מה ההבדל בין abstract class ל interface?
בהתחלה זימנו אותי לראיון פרונטלי, במהלך הראיון סיפרו לי על החברה ושאלו אותי שאלות כלליות. לאחר מכן הגיע ראש צוות פיתוח וביחד עם המראיין שאלו אותי שאלות על css.
לדוגמא: יש קופסאות שצמודות אחת לשניה ב-style float:left ב-css, איך לצמצם ביניהן את המרווח, תשובה: ליצור comment בין floated divs.
לאחר מכן נתנו לי מבחן כתוב, השאלות כתובות למטה.
לאחר מכן, נתנו לי מבחן הביתה שהוא לסדר קוביות במסך ואז שהקוביות ישתנו עבור גדלי מסך שונים (רספונסיביות), נדרשתי לסדר את הקוביות לפי תמונות שנתנו לי.
תמונה עבור desktop תמונה עבור mobile ותמונה עבור tablet.
לאחר מכן הזמינו אותי ממש לחברה לבנות משהו, פה נכשלתי, כעיקרון היה צריך לגזור מפוטושופ עיצוב ולסדר ב-html ו-css לפי הגזירה של הפוטושופ.
שאלות מתוך הראיון
במבחן בכתב שאלו אותי שאלות:
1)מה הם access modifiers ב-asp.net web forms?
2)מה ההבדל בין מחלקה abstract ל-interface ב-c# ?
3)ציינו את כל התגיות ב-
( וכו')
4) איך לבדוק ב-jquery האם יש תוכן באלמנט כלשהו (האם הוא ריק או לא)?
5) מיין את כל השלבים ב- ASP.NET Page Life Cycle לפי הסדר (page load, render וכו').
6) באילו עוד 2 דרכים ניתן לעשות טיפול בשגיאות פרט ל-try ו-catch?
7) מה הוא קובץ master ב-asp.net?
8) רשום את כל שיטות האוטנטיקציה ב-asp.net.
9) נתנו לעקוב אחרי קוד ולרשום מה הפלט, מחלקה שמורישה ממחלקה שמורישה ממחלקה שמורישה ממחלקה כאשר בנאי של כל מחלקה מדפיס משהו. כעיקרון בקוד במיין נוצרת המחלקה שהיא הצאצא הכי צעיר ואז יש קריאה לזאתי מעליה ואז לזאתי של הזאתי מעליה וכו'.
10) מהו פולימורפיזם והורשה?
במהלך הראיון הראשון שחלק גם חלק מקצועי הובהר לי שאני הולך להישאל שאלה שתשפיע מאוד על תהליך קבלת ההחלטות .
השאלה הייתה ״מה הן ציפיות השכר?״ ועוד לפני שהספקתי לענות נאמר לי שוב לשים לב כי יש לזה חלק גדול בקבלה שלהם למקום העבודה
כשעניתי המראיין שאל אותי הוריד 500 ש״ח מהסכום ושאל אותי שוב ומה עם הסכום הזה , הייתי קצת המום ואמרתי שעל 500 שח לא תהיה בעיה . ואז שוב בלי להסס הוא מוריד מהסכום הראשוני עוד 500 ש״ח ושואל אותי ״ואם ההצעה תהיה x - 1000 ש״ח״
פה כבר עצרתי את זה ואמרתי לו שכשנגיע לגשר נחצה אותו הרי עוד לא עברתי בכלל ראיון מקצועי
איזו חברה שמכבדת את עצמה עושה דבר כזה בראיון ראשון ? על השכר ניתן להתווכח עם מחלקת HR או כל גורם אחראי אחר . ההתנהלות הזאת כאילו הוא קונה ממני חולצה בשוק בקווסאן בבנגקוק פשוט עלובה.
בנוסף לא טרחו להחזיר תשובה אפילו שאחרי שבוע התקשרתי בעצמי לבדוק
כנראה שגם החוק במדינת ישראל או סתם לכבד את המועמד שטרח והגיע לא מעניין את החברה
חברת פיונט טכנולוגיות - בית תוכנה שהוקם ב-1999 וצמח להיות אחד מהכוחות המובילים בתעשיית האינטרנט וטכנולוגיות המידע בישראל - קבוצת פיונט.
ליבת הפעילות של קבוצת פיונט הוא בית התוכנה 'פיונט טכנולוגיות' המתמחה בפיתוח ויישום פתרונות אינטרנט בטכנולוגיות מתקדמות. בית התוכנה כולל את חטיבת הפרויקטים של קבוצת פיונט, המפתחת ומיישמת אתרי אינטרנט ומערכות מידע ושירות בסביבת אינטרנט וכוללת את צוותי הפיתוח של פתרונות התוכנה מבית פיונט, כגון תשתית SiteVision, מודולים בקוד פתוח ורכיבי SharePoint.
ראיון לתפקיד 
